崗位職責(zé)：
      1、招商策略制定：基于對(duì)行業(yè)的深入理解和市場(chǎng)分析，制定并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商策略和計(jì)劃，明確招商目標(biāo)與重點(diǎn)，確保完成招商任務(wù)。
      2、客戶拓展與洽談：負(fù)責(zé)拓展上下游企業(yè)客戶資源，通過(guò)多種渠道挖掘潛在入駐企業(yè)，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。組織并參與商務(wù)談判，深入了解客戶需求，提供個(gè)性化的入駐方案，促成合作意向的達(dá)成。
      3、園區(qū)推廣：策劃并組織各類招商推廣活動(dòng)，包括但不限于行業(yè)展會(huì)、招商推介會(huì)、線上推廣等，全面展示園區(qū)的優(yōu)勢(shì)、特色及政策支持，提升園區(qū)的知名度和吸引力。
      4、項(xiàng)目跟進(jìn)與服務(wù)：對(duì)招商項(xiàng)目進(jìn)行全程跟進(jìn)，從客戶意向接觸到入駐簽約，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的后續(xù)服務(wù)，協(xié)助解決企業(yè)在入駐過(guò)程及后續(xù)運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
      5、行業(yè)研究與分析：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，收集分析上下游企業(yè)的相關(guān)信息，為園區(qū)的規(guī)劃調(diào)整、政策優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
      6、合作關(guān)系維護(hù)：與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等建立并保持良好的合作關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持和資源整合，為園區(qū)招商工作創(chuàng)造有利條件。
      
      任職要求：
      1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年在制造業(yè)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)領(lǐng)域招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉上下游企業(yè)的招商流程和特點(diǎn)，有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。
      3、專業(yè)技能：具備出色的商務(wù)談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求并提供有效的解決方案。熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷和推廣策略，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和開拓能力。
      4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門協(xié)同工作，共同推進(jìn)招商項(xiàng)目的實(shí)施。
      5、抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下，有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，確保招商任務(wù)的完成。
      6、行業(yè)認(rèn)知：對(duì)制造業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈有深入的了解，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。

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