崗位職責
      
      1. 制定并完善質(zhì)量管理體系，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及客戶需求。
      2. 規(guī)劃年度品質(zhì)工作計劃，組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部資源，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，及時調(diào)整策略以達成目標。
      3. 建立健全質(zhì)量檢驗流程和標準操作程序，指導下屬開展來料、制程、成品等各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測活動，保證產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量穩(wěn)定性。
      4. 主導新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃，參與設(shè)計評審，識別潛在風險點，提出預防措施，為新項目提供可靠的質(zhì)量保障支持。
      5. 組織實施供應商質(zhì)量管理，定期評估現(xiàn)有供應商表現(xiàn)，協(xié)助采購部門選擇優(yōu)質(zhì)供應商，推動供應商持續(xù)改進其提供的原材料或零部件的質(zhì)量水平。
      6. 負責處理客戶投訴中涉及產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查與分析，制定糾正和預防措施，跟蹤驗證實施效果，提高客戶滿意度。
      7. 分析統(tǒng)計質(zhì)量數(shù)據(jù)，編寫月度、季度、年度質(zhì)量報告，向高層管理匯報質(zhì)量狀況，為決策層提供科學依據(jù)。
      8. 推動全員質(zhì)量意識提升，組織開展內(nèi)部培訓課程，分享質(zhì)量管理知識和經(jīng)驗，營造良好的質(zhì)量文化氛圍。
      9. 對部門人員進行績效考核，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ侠戆才艒徫粫x升、調(diào)動事宜，促進團隊成員職業(yè)成長。
      
      任職要求
      
      1. 本科及以上學歷，機械工程、電子電氣工程、材料科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
      2. 具備八年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少五年從事品質(zhì)管理工作，有大型企業(yè)同崗位經(jīng)歷者更佳。
      3. 熟悉ISO9001或其他國際認可的質(zhì)量管理體系，持有CQM（注冊質(zhì)量經(jīng)理）證書者優(yōu)先。
      4. 掌握常用的質(zhì)量工具如SPC（統(tǒng)計過程控制）、FMEA（失效模式與影響分析）、MSA（測量系統(tǒng)分析）等，并能熟練應用于實際工作中。
      5. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團隊有效合作，解決復雜的質(zhì)量問題。
      6. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，可以運用Excel、Minitab等軟件對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行深入挖掘，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進建議。
      7.思維敏捷，邏輯清晰，面對突發(fā)狀況時能夠快速做出正確判斷并采取相應行動。
      8.具備高度的責任心和敬業(yè)精神，以結(jié)果為導向，致力于追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量。

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