?1、招聘工作?：人員招聘、簡歷篩選、面試邀約、初試和復試安排等?；
      ?2、員工關系管理?：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，管理勞動合同和人事檔案?；
      ?3、考勤和薪酬福利管理?：考勤，制作月度考勤表；
      ?4、績效管理和培訓?：組織績效考核，執(zhí)行績效評價體系，組織員工培訓和職業(yè)發(fā)展活動?；
      ?5、其他任務?：完成上級領導交辦的其他任務，如協(xié)助處理勞動爭議、提供人事問題咨詢等?；
      ?任職要求?：
      ?1、教育背景?：要求本科及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)背景?，有6s管理經(jīng)驗優(yōu)先；
      ?2、專業(yè)技能?：熟練掌握各類辦公軟件，具備人力資源基礎知識?；
      ?3?、其他要求?：熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，具有招聘、熟悉行政工作流程；具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通能力；具有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；