工作內(nèi)容：
      1、負責員工福利政策的執(zhí)行與管理，確保福利發(fā)放的準確性和及時性；
      2、參與人力資源相關的數(shù)據(jù)分析，為管理決策提供支持；
      3、處理員工關系中的日常事務，維護良好的員工滿意度和組織氛圍。
      
      崗位要求：
      1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
      2、能夠獨立處理和解決人事相關問題；
      3、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗。有印刷行業(yè)人事的相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮

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